Praktijkgids Ambtenarenrecht 2016

Samenvatting

De Praktijkgids Ambtenarenrecht 2016 is hét gereedschap voor iedereen die in de praktijk met het ambtenarenrecht te maken heeft. Ieder jaar verschijnt een actuele editie, zodat u altijd up-to-date bent. Deze nieuwste editie is bijgewerkt tot 1 oktober 2015. Op heldere wijze is het ambtenarenrecht hierin uiteengezet, met veel tips, voorbeelden en uitspraken. Zo krijgt u een actueel inzicht in de rechtspositie van de ambtenaar die werkt bij de rijksoverheid of de decentrale overheid met in het bijzonder de gemeente. Natuurlijke levensloop Door de indeling blijkt duidelijk dat de auteurs de gebruiker van de gids goed voor ogen hebben. De 17 hoofdstukken volgen de levensloop van de ambtenaar. De gids begint de uiteenzetting van het ambtenarenrecht bij de ambtenaar en de aanstelling, gaat via arbeidstijden ...en beloning naar beoordelingen en vakantie, dan naar reorganisatie, disciplinaire straffen en arbeidsongeschiktheid en eindigt uiteindelijk onder andere met schorsing en ontslag, uitkering en pensioen. Heel logisch! Duidelijke en overzichtelijke inhoudelijke opbouw De inhoudelijke opzet van deze gids is ook zeer overzichtelijk. Bij elk onderwerp halen de auteurs eerst de regelgeving aan. Vervolgens vindt u de nadere uitwerking en toelichting daarvan. Voorbeelden uit de jurisprudentie en de praktijk die de uiteenzetting illustreren staan duidelijk in een omlijnd kader. En met een uitroepteken in de kantlijn vragen de auteurs aandacht voor de tips waar u alert op moet zijn. Kortom, het ambtenarenrecht praktisch op een presenteerblaadje. Geen toekomstig maar huidig recht Deze Praktijkgids gaat uit van het huidige recht. De auteurs zijn nog niet ingegaan op de toekomstige wetgeving, omdat die voorlopig nog niet aan de orde is. Het voorstel Wet normalisering rechtspositie ambtenaren wijzigt de Ambtenarenwet en een aantal andere wetten. Het doel is zo veel mogelijk gelijkheid tussen de rechtspositie van ambtenaren en werknemers in de private sector. Uitgangspunt daarbij is, dat de eenzijdige aanstelling bij de overheid uiteindelijk wordt vervangen door een arbeidsovereenkomst naar civiel recht, met uitzondering van de sectoren defensie, politie en rechterlijke macht. De Eerste Kamer was echter opvallend kritisch. De plenaire behandeling door de Eerste Kamer begon op 22 september 2015. De voortzetting van het debat was voorzien voor 10 november 2015 maar is op verzoek van de initiatiefnemers tot nader order aangehouden. Voor het verschijnen van de volgende druk blijft dus alles bij het oude.