Product informatie
- ISBN 9789462950450
- ISBN 10 9462950458
- Druk 1
- Bindwijze Paperback
- Taal Engels
- Uitgever Uitgeverij BOXpress B.V.
- Onderwerp Arbeidspsychologie
- Beschikbaar sinds 19 November 2014
Samenvatting
About the thesis:Work is embedded in a specific political, economic, cultural and social reality. China has been (and still is) transforming from a centralized to a market-based economy. Massive social change has occurred as a result of this economic transition. The growing income gap between urban and rural areas lead many rural inhabitants to leave their villages and farms for the city in order to search economic opportunities, which led to a highly competitive labour market and an increase of living costs. Moreover, when China moved towards private ownership and a market-based economy, it brought profound changes in property rights and the distribution of resources. In the absence of sound and transparent distribution rules, the economic inequality increased markedly. In addition, the traditional ... socialist promise of lifetime employment in a planned economy was gradually replaced with performance-based labour contracts in state-owned and private enterprises. However, labor laws that protect employees have only recently been introduced. A sound and effective social security system is still lacking in today's China. Furthermore, China has a unique cultural context that is characterized by a focus on the collective. This is manifested in the high value that is placed on social affiliation. This means that Chinese employees are more sensitive to relational conflicts at the workplace, as compared to employees in western countries. Work behaviour of Chinese employees tends to be cooperative and to focus on group membership, and individual job performance is usually viewed as a result of collective effort.The combination of these economic and socio-cultural factors may imply that Chinese employees not only afford considerable work effort in order to secure a minimal level of prosperity and financial security, and also tend to put greater emphasis on specific work conditions (e.g., conditions relating to job security and remuneration) than western employees. Thus, this book attempts to contribute to the job stress literature by attempting to answer the following two broad questions:1. To which degree do the western measures of well-being and job stress models apply to the Chinese context? Note that the focus here is not only on negative aspects of employee well-being (such as burnout and workaholism), but also on a positive employee well-being (that is, work engagement). In addition, the focal job stress model in this book is the Job-Demands Resources (JD-R) model that combines the impact of negative (demands) and positive (resources) job characteristics on employee well-being.2. How can the JD-R model be extended? This book seeks to refine the JD-R model by focusing on the nature of the interactions between job demands and job resources, both in the more technical (are these interactions additive or joint?) as well as the psychological sense (do employees engage in "mental bookkeeping" of demands and resources?). Specifically, this thesis also seeks to include specific aspects of the Chinese context into to JD-R model, such as the concept of guanxi reciprocity.About the Author:Dr. Qiao Hu, she is an academic lecturer in Global Institute for Zhejiang Merchant's Development of Zhejiang University of technology in China. Her current research focus on job demands-resources model, work stress intervention and online job crafting.
Meer boeken van uitgever Uitgeverij BOXpress B.V.
Meer boeken met de onderwerpen Arbeidspsychologie
Veel gestelde vragenmeer antwoorden
Hoe werkt Resale.nl?
Je kunt op de website advertentie(s) plaatsen van de boeken die u wilt verkopen. Een potentiële koper neemt dan contact met je op om samen een prijs af te spreken en de transactie verder af te handelen. Houdt hierbij onze aanbevelingen voor een veilige transactie in gedachten en voorkomt dat je slachtoffer wordt van oplichting.
Hoe kom ik in contact met de verkoper?
Je kunt een reactie versturen door bij de betreffende advertentie van de verkoper op de knop ‘doe een bod’ te drukken. Je kunt nu een bod doen op de advertentie en een persoonlijk bericht toevoegen. Het verstuurde bod brengt je in contact met de verkoper via e-mail.
Wat zijn de kosten voor het verkopen van mijn studieboeken?
Je kunt geheel gratis gebruik maken van de diensten van Resale.nl. Resale.nl haalt zijn inkomsten uit advertenties.
Hoe kan ik een boek kopen?
Resale.nl werkt globaal op de volgende manier:
- Zoek via het zoekveld het studieboek dat je wilt kopen.
- Uit de zoekresultaten kies je het studieboek waar je geïnteresseerd in bent.
- Op de detailpagina van het studieboek kun je een overzicht vinden van de personen die het studieboek verkopen.
- Je kunt nu een bod plaatsen door op de button te klikken. Het bod wordt via e-mail aan de verkoper verzonden.
- De verkoper van het studieboek neemt contact met je op door een reactie te geven op het bod dat je hebt verzonden. Met de verkoper kun je gezamenlijk een prijs afspreken. Houdt hierbij onze aanbevelingen voor een veilige overdracht in gedachten en voorkom dat u slachtoffer wordt van oplichting.
Hoe weet ik wat ik koop?
Om te achterhalen of wat je koopt ook daadwerkelijk is wat er wordt geadverteerd is het verstandig om bij de verkoper langs te gaan en het aangebodene te bezichtigen. Doe je dit niet, dan loopt je een zeker risico. Onder het kopje ‘Hoe kan ik de kans op misbruik verkleinen’ kun je meer over dit onderwerp vinden.
Kopers over Resale.nl
bart van gijsel
"Ik ben erg tevreden over deze verkoper de familie thus. Goede snelle levering."
Patrice Michel
"De verkoper heeft er alles aan gedaan om het door mij bestelde product zo snel mogelijk naar mij toe te krijgen. Heeft me van iedere stap op de hoogte ..."
marjolein
"Besteeling snel bezorg, in goede staat net zoals beschrijving en goede communicatie met verkoper!"
marjolein
"Goed contact, snel en in goede orde ontvangen. Staat van het boek was zo goed als nieuw!"
hilda1
"goede medewerking en hulp dank u wel"
Tineke
"Het bestelde werd netjes en snel afgeleverd. De prijs was goed."
stacy
"Goed verpaktBoek ziet er mooi uit"
elisa
"Goede levering alleen jammer dat er niet bij was gezet dat er al in geschreven was"
Elly
"Verkoper reageerde snel op mijn emails en heeft ook het boek snel opgestuurd.Het boek was niet van nieuw te onderscheiden. Was waarschijnlijk niet gebruikt. ..."
Gerard+[2]
"Prettig contact gehad en goed zaken kunnen doen."