Solliciteren met kennis van de arbeidsmarkt

Samenvatting

In deze training van Factor-E leert de student zichzelf te presenteren en te profileren in het kader van netwerk- en sollicitatiegesprekken. Hiervoor krijgt hij instrumenten aangereikt, waarmee hij meer zelfinzicht krijgt op het gebied van 'wie ben ik, wat kan ik en wat wil/zoek ik', waarmee hij zich effectief kan oriënteren op de arbeidsmarkt en waarmee hij ten slotte de arbeidsmarkt kan benaderen om een passende en betaalde arbeidsplek op zijn vakgebied te bemachtigen. Verder doet hij kennis op over functiebeschrijvingen, taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden, arbeidsvoorwaarden (cao), rechtsposities, beroepscode en beroepsethiek ten aanzien van zijn toekomstige vakgebied. Toetsbare producten Basis-cv, gericht cv, profielschets, open sollicitatiebrief, gerichte sollicitatiebrief, ...sollicitatiegesprek en netwerkgesprek. Deze training van Factor-E kan worden gebruikt voor de opleidingen: *onderwijsassistent *pedagogisch medewerker 3 kinderopvang *gespecialiseerd pedagogisch medewerker 4 kinderopvang *pedagogisch medewerker 4 jeugdzorg *sociaal-cultureel werker *sociaal-maatschappelijk dienstverlener *medewerker maatschappelijke zorg *persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg *persoonlijk begeleider specifieke doelgroepen. Factor-E voor SAW Factor-E bestaat uit cursussen, trainingen en projecten naar het leerlijnenmodel van De Bie. Het materiaal van Factor-E behandelt de onderwerpen vanuit de praktijk. In een training van Factor-E staan het handelen en het ontwikkelen van vaardigheden centraal. De student kan op een actieve manier oefenen met de vaardigheden. De training bevat veel oefeningen. De student oefent de vaardigheden individueel of in groepsverband. Eventuele stappenplannen zijn weergegeven in werkmodellen. In de training komen ook opdrachten voor. In de opdrachten wordt, indien nodig, aandacht besteed aan de theoretische achtergrond. Een training heeft een omvang van 40 SBU (instructie, begeleiding, oefening en huiswerk).