Waarderend Organiseren

Samenvatting

Appreciative Inquiry: co-creatie van duurzame verandering Dit boek geeft een praktische en levendige schets van AI in de Nederlandse en Belgische praktijk. Appreciative Inquiry(waarderend onderzoeken) staat voor een positieve kijk op verandering in organisaties.Meer betrokkenheid, meer succes en een duurzamer resultaat. ¿Waarderend Organiseren, Appreciative Inquiry: co-creatievan duurzame verandering¿, is geschreven door managers, consultants en wetenschappers en bestemd voor allen die zich willen verdiepen in de achtergronden en praktische toepassingen van AI. Met een voorwoord van David L. Cooperrider Appreciative InquiryWat werkt: AI als procesLet¿s get startedAI in de farmacieAppreciative TeambuildingWall of WonderKwaliteit door een positieve ... brilGrootschalige verandering op positieve leestDe kracht van verhalenWaarderend omgaan met verschillenPleidooi tegen de aanpassingEen vrolijke adviseur AI op de schopDwalen door verhalenDe scheppende kracht van AIEen verborgen droom David Cooperrider over ¿Waarderend organiseren¿:"Dit is een baanbrekend boek, rijk gevuld met casestudies, verhalen, instrumenten en praktische suggesties. En het is het eerste gezaghebbende werk over Appreciative Inquiry dat verschijnt in de Nederlandse taal en dat geschreven is op de Nederlandse en Belgische context." Het standaardwerk ¿Waarderend Organiseren¿ is het eerste gezaghebbende werk over Appreciative Inquiry en is door auteur Joep C. de Jong uitgereikt aan David Cooperrider, grondlegger van de methodiek.¿Waarderend Onderzoek is een filosofie en methode voor het vormgeven van toekomst-perspectieven, die maximale ruimte geeft aan de kwaliteiten en sterkten van mensen in organisaties en andere samenwerkingsverbanden¿. Aldus David Cooperrider. ¿Waarderend Organiseren¿ is een baanbrekend boek, rijk gevuld met casestudies, verhalen, instrumenten en praktische suggesties.